Aide Volontariat Territorial en Entreprise Vert (VTE Vert) 

Une aide de 8 000 €, financée par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et l’ADEME, sera versée par Bpifrance pour le recrutement d’un jeune – diplômé ou en cours de formation – qui effectuera une mission en lien avec la transition énergétique et écologique de l’entreprise, par exemple :

  • Mise en place d’un approvisionnement et d’une chaîne logistique vertes,
  • Adaptation des process industriels pour une production plus sobre,
  • Création de nouveaux produits/services à faible impact environnemental,
  • Réduction de l’impact environnemental d’un produit/service.

Qui peut en bénéficier ?

Vous êtes une entreprise (TPE, PME ou ETI) qui embauche à partir du 1er septembre 2020 :

  • En contrat de travail, un jeune de niveau bac+2 minimum, diplômé depuis moins de 2 ans et pour une mission d’au moins 1 an,
  • En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (pour une durée de 10 mois minimum), un jeune déjà diplômé de niveau bac+2 et en cours de formation pour un niveau bac+3 ou plus.

La mission confiée doit comporter des responsabilités. Touchant au cœur de l’activité de l’entreprise, elle s’effectue en lien direct avec l’équipe dirigeante de l’entreprise.

  • Aide à l’embauche de 4000 euros pour l’embauche d’un jeune 

Bénéficiez d’une aide financière jusqu’à 4000 euros pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans en CDD de + de 3 mois ou en CDI du 1er août 2020 au 31 janvier 2021.

Qui peut en bénéficier ?

Toutes les entreprises et toutes les associations, sans limite de taille, peuvent bénéficier de l’aide.

Quel est le montant de l’aide ?

L’aide est de 4 000 euros sur un an pour un salarié à temps plein. Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail.

Quelles sont les conditions ?

  • Embaucher entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021 un jeune de moins de 26 ans.
  • Embaucher cette personne en CDI, en CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois. 
  • Sa rémunération doit être inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC. 
  • L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.
  • Prime de 5000 ou de 8000 euros pour le recrutement d’un jeune en contrat d’apprentissage 

Une prime de 8000 euros pour le recrutement d’un apprenti majeur et de 5000 euros pour un apprenti mineur entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.

Quel est le montant ? 

Aide financière de :
- 5 000 euros maximum pour un apprenti de moins de 18 ans
- 8 000 euros maximum pour un apprenti majeur

pour la première année de chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP)

Qui peut en bénéficier ?

Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée :

  • Aux entreprises de moins de 250 salariés, sans condition.
  • Et aux entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif au 31 décembre 2021, selon des modalités suivantes définies par Décret n° 2020-1085 du 24 août 2020 relatif à l’aide aux employeurs d’apprentis prévue à l’article 76 de la loi no 2020-935 du 30 juillet 2020 de finances rectificative pour 2020
  • Prime de 5000 ou de 8000 euros pour le recrutement d’un jeune en contrat de professionnalisation 

Une prime de 8000 euros pour le recrutement d’un jeune majeur en contrat de professionnalisation et de 5000 euros pour un mineur entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.

Quel est le montant ?

L’aide financière est de :
- 5 000 euros pour un alternant de moins de 18 ans
- 8 000 euros pour un alternant majeur (jusqu’à 29 ans révolus)

pour la première année d’exécution de chaque contrat de professionnalisation conclu entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 préparant : 

  • À un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau équivalant au plus au niveau 7 de la nomenclature nationale des certifications professionnelles (master, diplôme d’ingénieur, etc.)
  • À un CQP (certificat de qualification professionnelle)
  • Ainsi que pour les contrats expérimentaux conclus en application du VI de l’article 28 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018.

Qui peut en bénéficier ?

Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée : 

  • Aux entreprises de moins de 250 salariés, sans condition
  • Et aux entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif au 31 décembre 2021

Sources et +d’infos : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/je-recrute/articles